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“长期来看，尽管北京当前在执行人口疏解政策，但其作为一线城市占据多种资源优势，人口吸引力长期存在。但同时租购并举也在积极推行，长期租金将保持与居民可支配收入大致相同的步调。”许小乐说。我爱我家市场研究院院长胡景晖认为，相比买卖市场，住房租赁市场的市场化特征更加明显，供求关系对租金价格的影响很大。而投资投机不会对租金带来根本性的影响，因为租金有人们的收入水平做天花板，如果租金上涨过快，超过租客能够承受的收入比例，租赁市场的需求将会大幅减少。（应受访者要求，文中部分人物为化名）（完）

然而中国市场对库卡的贡献并不突出，库卡分地区的营收结构显示，欧洲及北美仍然是其主要市场。2018年，包含德国市场在内的欧洲市场营收为14.52亿欧元，北美市场营收为11.08亿欧元，包含中国市场在内的其余地区营收为6.81亿欧元。在中国这个全球最大的机器人市场，库卡不仅营收占比不高，且增速缓慢，显示出收购之后，美的与库卡还远未发挥出最佳协同效应。

责任编辑：谢海平全球经济高速增长 中国投资机会涌现中国证券报11月7日，中国证券报记者从高盛2018投资年会的小型记者会上获悉，高盛最新发布的全球和中国宏观经济数据显示，预计2018年全球GDP将同比增长4%，虽然2019年增速或放缓，为3.8%，但仍居历史高位。

未来十年，近300万家族企业将面临代际传承问题。但胡润百富榜调查发现，近50%甚至更高比例的家族企业二代并不愿意继承父业。中国社科院的调查数据显示，82%的家族企业二代“不愿意、非主动接班”。为何中国的“家族企业二代”不愿意接班？理解中国家族企业所面临的“代际传承之困”，二代自主权、权威合法性与比较期望、隐性知识转移、价值观差异等多个维度，或许都有助于思考这个问题。

其次，相比父辈白手起家创办企业的浓厚情感维系，二代会更多地实施对于资本的逐利行为。当实体经济盈利水平下降、风险不断暴露时，他们能够意识到子承父业、继续在原有范畴内经营只会导致企业的前景变差，因此对于公司转型升级的必要性具有更加理性的认识。不少家族企业二代更倾向于另起炉灶，在互联网、金融、高新技术、信息等产业展露才华，因此，在他们接班家族企业后会更倾向于主导企业脱离制造行业。

库卡的减收早有预兆，2018年10月底，库卡宣布下调其业绩预期，由35亿欧元下调至33亿欧元。2019年1月，库卡再次下调业绩预期，预计2018年销售收入约32亿欧元。在此期间，库卡管理层也发生变动，2018年11月，库卡宣布原CEO Till Reuter将离任，监事会任命Peter Mohnen为临时CEO，这一更替在2018年12月正式完成。Till Reuter自2009便开始在库卡担任CEO，离任前，本届任期原本应至2022年到期。